Concurso da Embrapa oferece 1.027 vagas com salários de até R$ 12,8 mil
O concurso público da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) está ofertando 1.027 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos de nível fundamental incompleto, médio e superior.
As inscrições vão de 16 de dezembro até o dia 7 de janeiro. Já a prova está prevista para ser aplicada em 23 de março de 2025.
Para conferir e ler o Edital do concurso público completo, acesse o link AQUI.
Confira como está a distribuição de vagas, remunerações e taxas para se inscrever no concurso.
Taxa de inscrição
Conforme o edital, a jornada de trabalho para todos os cargos é de 40 horas semanais, salvo jornadas especiais estabelecidas por legislação específica.
A taxa de inscrição tem valores diferentes para cada cargo:
Pesquisador: R$ 170;
Analista: R$ 150;
Técnico: R$ 80;
Assistente: R$ 60.
Calendário do concurso:
Prazo Final para Pagamento da Taxa: Até o dia 27/01/2025.
Edital publicado: 06/12/2025
Inscrições: de 16/12/2024 a 07/01/2025
Data da prova objetiva e discursiva: 23/03/2025
Salários e benefícios
Confira abaixo a remuneração que os novos contratados da Embrapa poderão receber:
Pesquisador
Para o cargo de pesquisador da Embrapa, os valores podem variar de 12,814,61 a R$ 29.398,75, no topo da carreira. Confira abaixo as remunerações conforme a classe:
Pesquisador B:
Remuneração Inicial: R$ 12.814,61
Remuneração Final: R$ 25.290,72
Pesquisador A:
Remuneração Inicial: R$ 14.896,11
Remuneração Final: R$ 29.398,75
Analista
Já o Analista da Embrapa inicia a carreira ganhando R$ 10.921,33, podendo chegar a R$ 25.095,04, no topo da carreira, conforme apresentado abaixo:
Analista Classe B:
Remuneração Inicial: R$ 10.921,33
Remuneração Final: R$ 21.554,20
Analista Classe A:
Remuneração Inicial: R$ 12.715,42
Remuneração Final: R$ 25.095,04
Técnico
O Técnico da Embrapa recebe valores que podem variar entre R$ 5.556,81 R$ 15.221,64.
Técnico Classe B:
Remuneração Inicial: R$ 5.556,81
Remuneração Final: R$ 13.095,02
Técnico Classe A:
Remuneração Inicial: R$ 6.459,25
Remuneração Final: R$ 15.221,64
Assistente
As remunerações do Assistente variam de R$ 2.186,19 a R$ 9.592,55, a depender da classe do cargo:
Assistente Classe C:
Remuneração Inicial: R$ 2.186,19
Remuneração Final: R$ 5.151,87
Assistente Classe B:
Remuneração Inicial: R$ 3.509,13
Remuneração Final: R$ 8.269,48
Assistente Classe A:
Remuneração Inicial: R$ 4.070,55
Remuneração Final: R$ 9.592,55
Benefícios
Além de salários, o edital Embrapa prevê aos futuros funcionários diversos benefícios, conforme apresentado abaixo:
- Assistência Médica: Cobertura médico-hospitalar para empregados e dependentes, com gestão da Embrapa.
- Seguro de Vida em Grupo: Benefício compartilhado entre empresa e empregados, cobrindo vida e acidentes pessoais.
- Transporte: Vale-transporte ou transporte corporativo para deslocamento ao trabalho.
- Seguridade Social: Contribuição à CERES para suplementação previdenciária, com contrapartida do empregado.
- Auxílio Alimentação/Refeição: Refeições ou vales fornecidos, com coparticipação do empregado.
- Café da Manhã: Lanche gratuito para técnicos e assistentes em atividades de campo.
- Auxílio Pré-Escola: Creche ou reembolso mensal para filhos de 0 a 7 anos.
- Auxílio para Filhos com Deficiência: Pagamento mensal para empregados com filhos dependentes por alienação mental.
- Adicional por Tempo de Serviço: 5% do salário-base por quinquênio, limitado a sete períodos.
- Adicional de Titularidade: Percentual do salário para pós-graduados (Lato Sensu: 9%, Mestrado: 18%, Doutorado: 36%).
- Complementação Pecuniária: 25% do salário para atuação em regiões específicas ou na Embrapa Pantanal.
- Adicional de Atividade Jurídica: 25% do salário para Advogados na Assessoria Jurídica.
Distribuição de vagas
Do total de vagas, a Embrapa definiu 719 vagas para ampla concorrência, 103 vagas para pessoas com deficiência (PcDs) e 205 vagas para pessoas pretas e pardas (PPPs).
Pesquisador
O cargo de Pesquisador exige diploma de Mestrado e Graduação, na área de atuação do cargo pretendido.
O edital indica 319 vagas para o cargo de Pesquisador. As oportunidades para o cargo de Pesquisador são nas seguintes áreas:
Ciência e Tecnologia de Alimentos;
Ciências Agrárias;
Ciências Ambientais;
Ciências Biológicas;
Ciências da Saúde;
Ciências Exatas e da Terra;
Ciências Sociais Aplicadas;
Engenharias;
Espectroscopia Aplicada;
Fotônica;
Nanotecnologia;
Produção Aquícola;
Recursos Naturais;
Gestão da Informação;
e Transferência de Tecnologia e Comunicação.
Analista
Para o cargo de Analista, a exigência é diploma de conclusão de curso de graduação na área do cargo.
O edital indica 404 vagas para o cargo de Analista. Confira as áreas disponíveis:
Ciência e Tecnologia de Alimentos;
Ciências Agrárias;
Ciências Biológicas;
Ciências Exatas e da Terra;
Ciências Sociais Aplicadas;
Direito e Auditoria;
Engenharias;
Gestão da Informação;
Gestão de Pessoas;
Gestão Estratégica;
Laboratórios e Campos Experimentais;
Métodos Quantitativos Avançados;
Nanotecnologia; Orçamento e Finanças;
Suprimento, Manutenção e Serviços;
e Transferência de Tecnologia e Comunicação.
Técnico
O cargo de técnico requer certificado de conclusão de curso de Nível Médio Técnico na área ou Ensino Médio em alguns casos.
O edital indica 242 vagas para o cargo de Técnico. Confira as áreas contempladas:
Gestão da Informação;
Gestão de Pessoas;
Laboratório e Campos Experimentais;
Mecânica;
Orçamento e Finanças;
Suprimento, Manutenção e Serviços;
e Transferência de Tecnologia e Comunicação.
Assistente
Para ingressar no cargo de Assistente é necessário ensino fundamental incompleto, com, no mínimo, o quinto ano.
O edital indica 62 vagas para o cargo de Assistente. As oportunidades são nas áreas, a seguir:
Laboratório e Campos Experienciais;
Suprimento, Manutenção e Serviços.
Desenvolvimento na carreira
De acordo com o plano de carreira da Embrapa, o desenvolvimento na carreira terá por base o desempenho de excelência e o autodesenvolvimento, conciliado com a aquisição das competências requeridas.
Reconhecimento e Recompensa
A Embrapa destinará anualmente recursos financeiros equivalentes a 1,0% de sua folha de pagamento para promoções e progressões salariais, por mérito e antiguidade, e 1,5% da mesma base de cálculo para atender ao processo de premiação por resultados alcançados.